Quickspin modtager prisen som årets prestigefyldte virksomhed

For omkring ti år siden satte en gruppe entusiastiske svenske casinospillere sig for at revolutionere gambling-industrien. For at opnå det lancerede de Quickspin, en spiludvikler med de nyeste spilteknologier. Et par år senere konkurrerer Quickspin allerede tå-til-tå med brancheførende navne, hvis prisen for "Årets virksomhed 2021" ved WIG Diversity Awards er noget at gå efter. 

Fokus på inklusivitet

Quickspin blev kåret som "Årets virksomhed" ved WIG Diversity Awards. Denne anerkendelse anerkender virksomhedens bestræbelser på at fremme et venligt arbejdsmiljø. Quickspin blev rost for at byde deres medarbejdere velkommen som familie og skabe en mangfoldig arbejdsplads med 30 forskellige nationaliteter. Dommerne fremhævede også virksomhedens fokus på ligeløn og goder til forældre.

Men det er ikke alt. Quickspin scorede højt i lige kønsrepræsentation, hvilket de fleste organisationer kæmper med. Panelet roste virksomhedens indsats for at ansætte lige mange mænd og kvinder. De fortsatte med at fremhæve Quickspins rekrutteringspolitik som fair og åben for alle. Nu er dette en drømmevirksomhed for enhver seriøs medarbejder derude og også for live casinoer for at arbejde med dem.

Nul diskrimination

Quickspins Chief People Officer, Sandra Lindberg, var hurtig til at sige noget om prisen og hendes teams arbejde for at opnå denne enestående anerkendelse.

Hun sagde: "Hos Quickspin siger vi altid, at vi er en familie – Quickspin-familien. At stolt kunne sige, at virksomheden er en familie stiller nogle krav til os: Hver enkelt Quickspin-medarbejder skal føle sig tryg og værdsat for dem at Enig i dette udsagn. Heldige os, vi føler virkelig, at vi er lykkedes. Quickspin har formået at skabe en mangfoldig arbejdsstyrke med næsten 30 forskellige nationaliteter, der f.eks. har lige løn og forældreydelser mellem kønnene, og generelt – et stærkt fokus på inklusion og nul diskrimination."

Lindberg tilføjede også, at virksomheden tror stærkt på en mangfoldig arbejdsplads med en fair kultur. Hun bemærkede, at målet er at skabe en arbejdskultur, hvor enhver medarbejder føler sig involveret og stolt af. I et afskedsskud kommenterede Lindberg, at hun er stolt af, hvad virksomheden er i dag, og det hårde arbejde, de har lagt i at blive hædret som "Årets virksomhed." Tillykke fra LiveCasinoRank hold!

Andre nomineringer i kategorien Women in Gaming Diversity

Quickspin blev også beæret over at modtage andre nomineringer i den konkurrenceprægede Women in Gaming Diversity Awards 2021. Seks af virksomhedens bedste kvindelige medarbejdere blev nomineret til at udkæmpe det med konkurrence fra andre udviklere. Dette er elleve års jubilæum for WIG (Women in Gaming) Awards.

Her er den komplette liste:

• Anna Jonson (markedschef) – Årets unge leder
• Ana Persson (kunstchef) – Årets leder
• Matilda Boman (People Partner) – Årets medarbejder
• Tanya Axisa (Senior Account Manager) – Fremragende kundeservice
• Sandra Lindberg (Chief People Officer) – Årets medarbejder
• Yumiko Lundh (Kvalitetssikring) – Fremtidens Stjerne

Desværre vandt ingen af de nominerede de meget eftertragtede priser i deres respektive kategorier. Men det faktum, at de fik anerkendelse for deres hårde arbejde, er en væsentlig motivation fremadrettet.

Om WIG Diversity Awards

WIG Diversity Awards er en farverig ceremoni, der afholdes hvert år for at anerkende det enorme input fra kvinder i spilindustrien. Det giver en fremragende mulighed for arbejdsgivere til at værdsætte mangfoldighed og velvære i deres organisationer.

Denne ceremoni kunne ikke være kommet på et bedre tidspunkt, især nu hvor verden stadig dukker op fra den mørke tunnel. Virksomheder og medarbejdere kæmper for at vurdere den bedste balance mellem arbejde og privatliv. Og med Quickspin, der vinder prisen som Company of the Year, er det tydeligt, at en ny æra er ved at opstå i iGaming-området.